The Cyberjourney

Laatst gewijzigd op: 25-03-2026

Pilot gericht op het herkennen, begeleiden en benutten van IT-talent bij jongeren om hen buiten de criminele marge te houden.

Initiatiefnemer: Gemeente Amsterdam.
Doelgroep: Jongeren (≤ 25 jaar) met bijzondere affiniteit voor technologie: ‘cyberbrein’.
Type cybercrime: Cybercriminaliteit in enge zin.
Type aanpak: Preventief (met nadruk op signaleren, begeleiden en talentontwikkeling).
Aanpak gericht op: Primair potentiële daders, maar ook het versterken van hun omgeving: ouders, professionals in onderwijs, jongerenwerk en politie. Kortom: zowel dader als systeem.

Omschrijving project

The Cyber Journey is een door gemeente Amsterdam geïnitieerd project binnen de City Deal Lokale Weerbaarheid Cybercrime. Het is gericht op het opzetten van een duurzaam platform voor jongeren met IT‑talent, ook wel ‘cyberbreinen’. De doelgroep bestaat uit jongeren tot circa 25 jaar die gevoel hebben voor technologie en soms de grenzen opzoeken, zonder altijd duidelijk zicht op de ethische kaders.

De pilot beoogt vroegtijdige signalering van deze jongeren via sleutelfiguren (zoals ouders, docenten, politie, jongerenwerkers) en biedt vervolgens begeleiding die past bij hun leefwereld en talentontwikkelingsfase. Er wordt bewust geen nieuw product ontwikkeld, maar gebruik gemaakt van bestaande interventies en netwerken, gecombineerd met gerichte nieuwe activiteiten op gezette momenten.

Belangrijke activiteiten:

Gastlessen ethisch hacken en Capture The Flag-wedstrijden op scholen.
Hackathon “CTRl_the Port” op 22 mei 2025 in samenwerking met regio Noordzeekanaalgebied.
Carrousel ethisch hacken georganiseerd met onder meer Cyberbrein.nl, DIVD Academy, HackShield en de gemeente Amsterdam.
Ontwikkeling van een praatplaat hulpmiddel voor ouders, opvoeders en professionals.
Uiteindelijke visualisatie van het landschap van kwetsbaar IT‑talent in najaar 2025.

Doelstelling

Een duurzaam platform creëren voor talentontwikkeling en het voorkomen van cybercriminaliteit onder jongeren met IT-talent.

Minimale randvoorwaarden

Actieve samenwerking tussen gemeente, politie, onderwijs, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties.
Bereidheid van scholen en partners om bestaande interventies te integreren.
Toegang tot relevante netwerken en expertise op het gebied van cyberveiligheid.

Duur project

2024–2025 (pilotfase, met mogelijkheid tot verlenging en opschaling).

Menskracht

Projectleider, trainers/gastdocenten, netwerkpartners, betrokken professionals uit onderwijs, politie en bedrijfsleven

Samenwerkingspartners

Gemeente Amsterdam, Politie Eenheid Landelijke Opsporing & Interventies/ Cyber Offender Pevention Squad (COPS), Cyberbrein.nl, DIVD Academy, HackShield, Codam Coding College, Zerocopter, Challenge the Cyber, regionale bedrijven Noordzeekanaalgebied.

Resultaten

Meer dan 30 talentvolle jongeren geïdentificeerd.
Sterke samenwerking tussen publieke en private partners.
Procesmatige aanpak die talentontwikkeling stimuleert en criminaliteitsrisico’s reduceert.
Ontwikkeling van hulpmiddelen voor ouders en professionals.