Veiligheidsadviseur Weerbaar Bestuur

Zet je in voor de veiligheid van onze politieke ambtsdragers     

Wat ga je doen als veiligheidsadviseur

Burgemeesters, wethouders en andere politieke ambtsdragers vervullen een belangrijke democratische functie. Ze zetten zich in voor het algemeen belang en staan midden in de samenleving. Daarbij kunnen ze te maken krijgen met oneigenlijke druk, intimidatie of agressie. Dat raakt niet alleen hun persoonlijke veiligheid, maar ook het functioneren van onze democratie. Als veiligheidsadviseur Weerbaar Bestuur help jij deze ambtsdragers om veiligheidsrisico’s te herkennen en passende maatregelen te nemen. Je komt bij mensen thuis, voert persoonlijke gesprekken en vertaalt complexe veiligheidsvraagstukken naar praktische oplossingen. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een veilig en weerbaar openbaar bestuur.

Een belangrijk onderdeel van je werk zijn de huisbezoeken. Je gaat bij politieke ambtsdragers thuis langs om hun veiligheidssituatie te bespreken. Je beantwoordt vragen en geeft advies over maatregelen die hun veiligheid en weerbaarheid vergroten. Waar nodig betrek je ook gezinsleden bij het gesprek. Daarnaast voer je een veiligheidsschouw uit van de woning.

Op basis van het huisbezoek, gesprekken met werkgevers en een vastgestelde methodiek breng je de weerbaarheid en eventuele kwetsbaarheden van de politieke ambtsdrager in beeld. Je signaleert risico’s en vertaalt deze naar concrete en uitvoerbare maatregelen. Je bevindingen leg je vast in een professioneel adviesrapport. Je advies bespreek je met de politieke ambtsdrager en diens organisatie.

Ook samenwerking is een belangrijk onderdeel van je werk. Je werkt nauw samen met verschillende veiligheidspartners, waaronder de Beveiligingsautoriteit van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, de NCTV, de politie, het Openbaar Ministerie, gemeenten, provincies en waterschappen. Je onderhoudt deze contacten actief en draagt vanuit jouw praktijkervaring bij aan kennisdeling en samenwerking binnen het netwerk Weerbaar Bestuur.

Tot slot zet je jouw kennis en praktijkervaring in om bestaande activiteiten te verbeteren en nieuwe initiatieven te ontwikkelen die bijdragen aan de weerbaarheid van politieke ambtsdragers en het openbaar bestuur.

Hoe ziet het team eruit?

Je bent onderdeel van het team Weerbaar Bestuur wat valt onder de afdeling Weerbare Samenleving. Het is een klein, deskundig team met korte lijnen, veel vertrouwen en collega’s die voor elkaar klaarstaan.

Wat neem je mee

Je weet hoe je veiligheidsrisico’s beoordeelt, maar begrijpt ook dat veiligheid over mensen gaat. Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en weet vertrouwen te winnen, ook wanneer onderwerpen gevoelig liggen. Je combineert een scherpe blik op risico’s met praktische en goed onderbouwde adviezen.

Je hebt hbo-werk- en denkniveau en kennis van en ervaring in bewaken en beveiligen, persoonlijke veiligheid en/of integrale beveiliging. Je kunt zelfstandig werken en helder adviseren, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent sensitief ingesteld en hebt oog voor de impact van risico’s en maatregelen op de politieke ambtsdrager en diens gezin. Je werkt gemakkelijk samen met verschillende organisaties en veiligheidspartners en bent in het bezit van rijbewijs B.

Wat bieden wij

Naast een afwisselende functie, goede werk-privé balans en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, kan je ook rekenen op:

• Een betekenisvolle baan in een dynamische omgeving, waar maatschappelijke ontwikkelingen en actuele gebeurtenissen direct doorwerken in je dagelijkse praktijk.
• Een uitstekend salaris tussen de € 4.132,76 en € 6.275,94 conform schaal 11 cao Rijksoverheid bij een 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van jouw kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5%, dat je kunt laten uitbetalen wanneer jij wilt.
• Bij een full time dienstverband krijg je 184 uur verlof en de mogelijkheid om jaarlijks 2 weken extra verlof te kopen.
• Een budget van € 1.000, – voor de inrichting van je thuiswerkplek en je ontvangt een thuiswerkvergoeding.
• Een vergoeding voor woon-werkverkeer of de mogelijkheid voor een leaseauto. Reizen met het OV worden volledig vergoed op basis van een NS Business Card. De reiskostenvergoeding voor reizen met de auto bedraagt € 0,23 per kilometer.
• Pensioen dat wordt opgebouwd bij het ABP.
• Samenwerken met gedreven collega’s.
• Maandelijkse CCV borrel en een jaarlijks CCV-uitje.
• Goede overige arbeidsvoorwaarden volgens ons Arbeidsvoorwaardenreglement.

Over het CCV

Het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (het CCV) is toonaangevend en gezaghebbend op het gebied van criminaliteitspreventie en veiligheid. De adviseurs van het CCV vertalen veiligheidsbeleid naar de praktijk en omgekeerd, vanuit een sterke kennisbasis en met maatschappelijk belang als uitgangspunt. Zie het CCV als een expertisecentrum, waarbinnen we andere professionals helpen excelleren op het gebied van veiligheid. Actuele thema’s binnen het CCV zijn cyberveiligheid, georganiseerde criminaliteit en ondermijning, veiligheid en zorg, veilig ondernemen en veilige woon- en leefomgeving. We zijn een zelfstandige stichting en werken samen met publieke en private organisaties, zoals ministeries, politie, gemeenten en ondernemers.

Hebben we jouw interesse kunnen wekken?

Ben je enthousiast? Stuur je motivatie met CV naar werving@hetccv.nl onder vermelding van Veiligheidsadviseur Weerbaar Bestuur. Je kunt reageren tot en met zondag 8 november 2026. Een Verklaring Omtrent het Gedrag, een selectieassessment en een referentenonderzoek maken onderdeel uit van de procedure.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 16 november, tweede gesprekken op dinsdagochtend 17 november. Het assessment zal in week 48 plaatsvinden.

Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Dan ben je van harte welkom om te bellen, appen of mailen met Thijs Spanbroek via 06-27347514 of thijs.spanbroek@hetccv.nl.

Heb je vragen over het recruitmentproces, dan kun je mailen naar Mariska Nieuwenhuis via werving@hetccv.nl.

Algemeen

Als je niet aan alle eisen voldoet, maar je gelooft dat je geschikt bent voor de functie, moedigen we je van harte aan om je sollicitatie in te sturen. Het CCV is op zoek naar mensen met talent en werft mensen met de beste capaciteiten. Het CCV laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperking, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.