‘Never a dull moment’: Francie van de Beek neemt afscheid van het CCV

Na achttien jaar bij het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (het CCV) is manager en plaatsvervangend directeur Francie van de Beek met vervroegd pensioen gegaan. In die jaren vervulde zij verschillende leidinggevende functies en speelde zij een belangrijke rol in de ontwikkeling van de organisatie. Ze kijkt terug op een periode vol veranderingen, uitdagingen en bijzondere momenten. “Never a dull moment bij het CCV”, vat ze haar loopbaan samen.

Van de Beek begon bij het CCV als hoofd van de afdeling Informatie en Communicatie. Via haar netwerk kwam zij bij het CCV terecht, nadat haar functie bij het Nederlands Politie Instituut dreigde te verdwijnen. Destijds verhuisde het CCV net van Den Haag naar Utrecht.

Als leidinggevende van de grootste afdeling van de organisatie werkte zij samen met een team van communicatieprofessionals aan onder meer corporate communicatie, online publicaties, evenementen en interne communicatie.

In haar meest recente functie als manager en plaatsvervangend directeur gaf Van de Beek leiding aan een afdeling met vijf teams. Daarnaast onderhield zij contacten met ministeries, vertegenwoordigde zij het CCV in verschillende overleggen en dacht zij als lid van het managementteam mee over de koers en strategie van de organisatie.

Bijzondere momenten

Als ze terugkijkt op haar tijd bij het CCV, komen vooral de bijzondere momenten naar boven. Mooie herinneringen heeft Van de Beek bijvoorbeeld aan het zomerfestival, dat enkele jaren geleden werd georganiseerd.

“Normaal gesproken zijn we een vrij serieuze organisatie, maar tijdens het zomerfestival was alles een stuk luchtiger. Juist dat contrast maakte het zo bijzonder”, vertelt ze. Het evenement bracht collega’s en partners samen in een informele en feestelijke sfeer.

Ook een minder zorgeloze periode staat haar nog helder voor de geest. Toen bekend werd dat de subsidie van het CCV mogelijk zou worden afgebouwd, kwam de organisatie voor een grote uitdaging te staan. Samen met het managementteam zette Van de Beek zich in om de maatschappelijke waarde van het CCV zichtbaar te maken.

Uiteindelijk werden de bezuinigingen afgewend. “Daar ben ik nog steeds trots op”, zegt ze. “Niet alleen omdat we onze positie hebben behouden, maar ook omdat we daarna verder zijn gegroeid en onze maatschappelijke impact hebben vergroot.”

Voldoening

Hoewel Van de Beek uitkijkt naar meer rust en ruimte voor andere activiteiten, zal zij het werk en vooral haar collega’s missen. “Het CCV is een prachtige organisatie met bevlogen mensen die voor elkaar klaarstaan en zich met hart en ziel inzetten voor hun werk.”

Terugkijkend op haar loopbaan overheerst tevredenheid. Bij het CCV kreeg zij de kans zich zowel als leidinggevende als op inhoudelijk vlak verder te ontwikkelen. “Ik heb met een grote verscheidenheid aan onderwerpen mogen werken, die stuk voor stuk interessant waren. Op die periode kijk ik met veel voldoening terug.”

Het CCV bedankt Francie van de Beek voor haar grote inzet, betrokkenheid en bijdrage aan de organisatie en wenst haar alle goeds voor deze nieuwe fase.