In de rubriek 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮 𝗶𝗻 𝗯𝗲𝗲𝗹𝗱 laten we zien wie er bij het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (het CCV) werken en wat hen drijft. Zo krijg je een inkijkje in ons werk, de mensen achter de projecten en de sfeer binnen onze organisatie. Dit keer is het de beurt aan gedragsadviseur Marit van Wijncoop.

Waarom wilde je werken bij het CCV?

Ik werkte hiervoor als marktonderzoeker. Onderzoek vond ik altijd heel erg leuk, maar ik miste wel de gedragsbeïnvloeding tijdens mijn werk. Ik was op zoek naar een baan waar gedragsverandering centraal stond bij onderwerpen die mij aanspreken. Ik had altijd al een fascinatie waarom mensen het criminele pad op gaan, en anderen niet. Toen ik destijds de vacature zag bij het CCV, was ik dan ook meteen enthousiast, omdat dit een combinatie was van gedragsbeïnvloeding én criminaliteit.

Wat houdt je werk in?

Als gedragsadviseur bij het CCV houd ik mij bezig met veel verschillende onderwerpen. Zo geef ik trainingen over gedragsbeïnvloeding, begeleid ik sessies met de online tool het InterventieKompas om je doelgroep en probleem te analyseren en ik houd mij bezig met specifieke vragen vanuit ministerie van Justitie en Veiligheid.

De onderwerpen verschillen, maar de kern is vaak hetzelfde: waarom doen mensen wat ze doen en hoe kunnen we dat positief beïnvloeden.

Hoe ziet een werkdag er voor jou uit?

Mijn werkdagen kunnen er heel wisselend uitzien, omdat ik aan veel verschillende projecten werk. In de ochtend werk ik bijvoorbeeld een analyse uit van een InterventieKompas sessie die we gehad hebben met vuurwerkafstekers, vervolgens ga ik aan de slag om de werkvormen en opzet voor een groepsgesprek te bedenken en ik sluit de dag af met het opstellen van een vragenlijst voor gemeentes.

Wat vind je het leukste aan je werk?

Ik vind voor groepen staan erg leuk, zowel in een training als tijdens losse analyse sessies. Ik vind het dan interessant dat je met z’n allen samenwerkt om een probleem te ontrafelen.

Hoe maak jij het verschil met jouw werk bij het CCV?

Bij het CCV maak ik het verschil door problemen vanuit een gedragswetenschappelijk perspectief te benaderen. Mijn kennis en inzichten in gedrag helpen bij het vinden van effectieve oplossingen en het positief beïnvloeden van menselijk gedrag.

Wat was tot nu toe een hoogtepunt in je werk?

Ik vind dit altijd een lastige vraag om te beantwoorden, omdat ik veel leuke dingen doe. Ik denk als ik iets moet noemen het de eerste keer is dat ik een training gaf bij het CCV.

Ik wist dat ik het heel leuk zou vinden en het kon, maar het succesvol afronden is wel een mijlpaal.

Hoe omschrijf je de sfeer bij het CCV?

De sfeer is erg open en positief. Je kunt altijd een collega vragen om over een vraagstuk mee te denken en iedereen is geïnteresseerd hoe het met elkaar gaat. Bij het koffiezetapparaat is er tijd voor een praatje en bij de werkplekken wordt er vervolgens weer hard gewerkt.