Samen sterk voor veiligheid in het voetbal

Op dinsdagmiddag 27 mei 2025 kwamen tientallen professionals samen bij de KNVB-campus in Zeist voor de PGA-Voetbalbijeenkomst. Een inspirerende middag voor veiligheidspartners, gemeenten, betaald voetbalorganisaties en juridische experts om kennis en ervaringen te delen met persoonsgerichte aanpak voetbal (PGA-V). Een aanpak die zich de afgelopen jaren bewezen heeft als effectief én verbindend.

Verbinden, maatwerk en veiligheid

CCV-adviseur Nadina Perez, lid van het ondersteuningsteam PGA-voetbal (OTP), verwelkomde de gasten. “PGA-V is een aanpak die de afgelopen jaren met veel inzet en samenwerking tussen gemeenten, politie, het Openbaar Ministerie én de betaald voetbalorganisaties tot stand is gekomen.” Ook memoreerde zij dat het landelijke ondersteuningsteam, dat een grote rol speelde bij het opzetten van de PGA-structuur, na deze bijeenkomst ophoudt te bestaan. De ondersteuning wordt nu meer maatwerk en vraaggericht. “Een mooi moment dus om deze middag terug te kijken op behaalde resultaten, stil te staan bij de lessen en vooruit te blikken op de toekomst.”

Een sterk begin met Go Ahead Eagles

De inhoudelijke aftrap werd gegeven door Jan Willem van Dop, directeur van Go Ahead Eagles. Hij benadrukte het belang van samenwerking tussen club, gemeente en veiligheidsdiensten: “Alleen samen kunnen we zorgen voor een stadionbeleving waarin iedereen zich veilig en welkom voelt.” Vanuit de praktijk van een betaald voetbalorganisatie liet hij zien hoe de PGA-V écht verschil maakt in het contact met supporters. “We moeten minder over elkaar en méér met elkaar praten.” Zijn oproep tot samenwerking zette direct de toon voor de middag.

PGA-V in uitvoering: leren en verbeteren

Daarna namen Frank van Summeren en Jan Bakker het stokje over. Ze gaven inzicht in het werkproces, successen en verbeterpunten. De cijfers spreken boekdelen: in 2022 werden nog dertig ‘subjecten’ besproken binnen de groep Deventer Young Boys – in 2024 zijn dat er nog maar acht. “Dat is het resultaat van een aanpak waarin preventie, straf en begeleiding hand in hand gaan”, aldus Van Summeren. Hij vergeleek de aanpak met een voetbalelftal: “In het doel staat het strafrechtsysteem, met de politie in de verdediging en maatschappelijke organisaties op het middenveld. De voorhoede? Dat zijn de instellingen die moreel richting geven.”

PGA-V in de praktijk

Na de pauze ging Jan Bakker in gesprek met Jan Willem van Dop, Dennis van Someren (politie) en Renée Stoffers (Openbaar Ministerie) over de praktijk van de persoonsgerichte aanpak van voetbal. Zo gaf Renée Stoffers aan waarom de rol van het Openbaar Ministerie (OM) in deze constructie zo belangrijk is. “Hoewel het OM in de dagelijkse uitvoering minder zichtbaar is dan politie of gemeenten, is de strategische en juridische aanwezigheid van het OM essentieel om de samenwerking effectief, proportioneel en juridisch houdbaar te maken.” Zonder het OM ontbreekt een schakel in de keten van toezicht, handhaving en normstelling. Verder ontstond een levendige discussie met het publiek en werden er veel verdiepende vragen gesteld.

Juridische kaders en privacy: complex maar cruciaal

Stan van Riemsdijk en Noa van Gils van ICTRecht sloten het inhoudelijke deel af. Hun bijdrage ging over de juridische randvoorwaarden van gegevensdeling binnen de PGA-V. Ze bespraken praktijkcasussen, dilemma’s en gaven duidelijke richtlijnen. “Het regulier wedstrijdoverleg is niet bedoeld voor het delen van PGA-informatie. Dat kent een andere juridische grondslag en heeft daarmee een ander doel”, benadrukte Van Riemsdijk. De centrale boodschap van deze presentatie was helder. “Informatie delen mag, maar alleen als het doelgericht, proportioneel en juridisch onderbouwd gebeurt.”

Informele afsluiting

De middag werd afgesloten met een netwerkborrel. Onder het genot van een drankje en een hapje werd er nagepraat, gedeeld en vooruitgekeken. De rode draad van de bijeenkomst was duidelijk: de PGA-V werkt. Niet alleen doordat het incidenten vermindert, maar vooral doordat het partijen verbindt. Zoals één van de deelnemers treffend zei: “Mensen vertrouwen elkaar, organisaties minder. Daarom is het belangrijk dat we elkaar blijven ontmoeten, kennen en versterken.”