Onderzoek naar solliciterende sekswerkers

Sekswerk is in Nederland legaal, maar heeft nog geen vanzelfsprekende positie op de arbeidsmarkt of in de samenleving. Voor veel sekswerkers is overstappen naar ander werk, of dat nou binnen of buiten de erotische branche is, vaak complex. Het Verwey-Jonker Instituut onderzocht hoe dit proces verloopt, welke factoren het beïnvloeden en hoe sekswerkers hierbij beter kunnen worden ondersteund.

Er zijn diverse redenen waarom sekswerkers willen overstappen. Dat varieert van het niet langer willen leiden van een dubbelleven vanwege het negatieve stempel dat het beroep heeft tot mentale belasting en ervaringen met geweld of intimidatie.

Aantrekkelijke kanten sekswerk

Ook levensgebeurtenissen kunnen een rol spelen. Denk daarbij aan het starten van een opleiding of het verkrijgen van een verblijfsvergunning. Tegelijkertijd ervaren sekswerkers aantrekkelijke kanten aan hun werk, zoals flexibiliteit, financiële voordelen en sociale contacten. Deze tegenstelling maakt verandering van werk vaak tot een uitdagend proces.

Het onderzoek laat zien dat werkverandering zelden een rechtlijnig traject is. Sekswerkers doorlopen het proces stap voor stap, waarbij periodes van wel en geen sekswerk elkaar afwisselen. De meerderheid kiest uiteindelijk voor werk buiten de branche, bijvoorbeeld in horeca of zorg. Een kleinere groep blijft binnen de sector, maar kiest voor veiliger en stabieler werk, zoals via online platforms of vergund werk.

Belangrijke drempels om van werk te veranderen zijn:

• financiële onzekerheid
• gebrek aan opleiding
• werkervaring
• taalvaardigheid.

Huisvesting speelt ook een cruciale rol. Het verlies van woonruimte of wonen in een omgeving verbonden aan het werk vormt vaak een obstakel. Daarom kan een nieuwe woning een belangrijk keerpunt zijn. Sociale steun – van familie, vrienden of peers – vergemakkelijkt de overstap. Voor transsekswerkers en sekswerkers met een migratieachtergrond is peer support vaak essentieel.

Begeleiding werkverandering sekswerker

Ruim de helft van de sekswerkers die actief bezig zijn met werkverandering ontvangt begeleiding, vaak van sekswerk-specifieke organisaties. Deze richt zich op meerdere onderdelen in het leven van de sekwerker en wordt als helpend ervaren wanneer zij breed, persoonlijk en langdurig is.

Het gaat bijvoorbeeld om praktische hulp bij sollicitaties of het starten van een nieuwe opleiding, bij het huishoudboekje, ondersteuning bij huisvesting en psychische begeleiding. In de begeleiding zijn er wel knelpunten. Zo is het aanbod niet altijd vindbaar en kennis van de branche ontbreekt soms bij algemene hulporganisaties.

Het rapport doet acht aanbevelingen, waaronder: bevorder integrale begeleiding, vergroot de zichtbaarheid van het aanbod, ondersteuning bieden die niet uitsluitend gericht is op uitstap en het creëren van veilige woon- en werkplekken. Deze maatregelen zijn belangrijk om sekswerkers duurzaam te ondersteunen bij hun keuzes voor de toekomst.