Bij een verdenking van een strafbaar feit kan de officier van justitie iemand een contactverbod opleggen. De verdachte mag dan geen contact meer hebben met bepaalde perso(o)n(en). Iedere vorm van contact is verboden: fysiek contact, maar ook contact per telefoon of online.

Een contactverbod bij verdenking van een strafbaar feit heet een gedragsaanwijzing. Een gedragsaanwijzing is mogelijk op grond van artikel 509hh Wetboek van Strafvordering. Overtreding van een gedragsaanwijzing is een strafbaar feit.

Doel

Het doel van een contactverbod is om de openbare orde te beschermen en nieuwe strafbare feiten te voorkomen zolang een strafzaak nog loopt. Het is een voorlopige maatregel die vooral wordt ingezet wanneer er onmiddellijk ingrijpen vereist is.

Werkwijze

De voorwaarden voor een contactverbod die door de officier van justitie wordt opgelegd, zijn:

• Een ernstige verstoring van de openbare orde met grote vrees voor herhaling,
• Belastend gedrag van de verdachte tegen personen, of
• Gedrag van de verdachte dat herhaaldelijk gevaar voor goederen oplevert.

Een contactverbod kan alleen worden ingezet bij zwaarwegende gevallen. Daar is sprake van als de verdachte zich ernstig belastend gedraagt tegenover een bepaalde persoon of personen (artikel 509hh lid 1 sub Sv). Denk hierbij aan strafbare feiten, zoals bedreiging of mishandeling.

Procedure

Als de officier van justitie een contactverbod oplegt, wordt de verdachte hiervan schriftelijk op de hoogte gesteld. De brief vermeldt de datum van ingang en de periode gedurende het contactverbod geldt. Ook de reden(en) en het doel van de aanwijzing worden vermeld.

De maximum duur van een contactverbod is 90 dagen. Verlenging kan maximaal drie keer plaatsvinden met telkens maximaal 90 dagen. Verlenging is niet mogelijk als tegen de verdachte geen vervolging is ingesteld. De rechter kan het contactverbod ook wijzigen of opheffen.

Het contactverbod geldt totdat de rechter tegen de verdachte een onherroepelijk vonnis heeft uitgesproken. Hierna vervalt de gedragsaanwijzing.